全球风险管理专业人士协会(GARP)的“全球实践分析(Global Practice Analysis)”项目每三年开展一次，对金融风险管理专业人士进行调研，以收集全球各地金融风险管理专业人士的职务、工作地点、工作性质、以及工作内容等信息，并重点关注他们履行风险管理职责所需的技能和知识。最近一次的全球调研在2020年年底进行，共有2,100位符合条件的风险管理专业人士参与，他们来自101个国家和地区。我们先来看看《2021年GARP风险管理职业调查》的摘要，洞悉风险管理职能新动态。
尽管全球各行业在2020年经历了巨大挑战，但大多数风险管理专业人士对风险管理职业的前景持乐观态度。这一系列因素包括：全球大流行、经济不确定性、风险技能短缺和法规不断增强，都增加了风险管理的重要性以及风险管理专业人员的工作量。根据全球风险管理专业人士协会的《 2021年GARP风险管理职业调查》报告，随着企业对风险管理需求的增加，风险管理就业机会将扩大，各企业将扩大招聘规模、提升薪资，同时从业人员兼备其他技能也会成为需求热点。该调查于2020年末进行，吸引了来自美洲、欧洲、中东、非洲和亚太地区101个国家和地区的2,100多名受访者。以下是GARP调查结果的摘要。
风险管理职业展望
69％的受访者预计，他们在未来18个月的职业机会将会增加，其中近三分之一的受访者表示，机会将大幅度增加。
职业与工作
对于大多数受访者来说，风险管理专业人员的工作量有所增加：37％的人表示他们的工作量显著增加，而33％的人表示工作量略有增加，只有大约10％的人说他们的工作量减少了。54％的风险管理招聘经理表示，自己所在的部门目前人手不够，大流行病和监管的加强对工作量产生了最大的影响，从而出现人手短缺的情况。
招聘趋势
超过一半的受访者预计，他们所在的风险管理部门或职能部门将在2021年增加工作人员。只有7％的受访者认为工作人员将会减少。在全球范围内，有27％的受访者负责招聘风险管理人员。在这些专业人员中，他们预期的五个最重要的招聘挑战是：技术技能，经验水平，经验广度，人际交流软技能，以及技术资格。受访者说，未来12个月最需要的技术技能包括：信用风险，市场风险和操作风险。
受访者们被要求列出在当前职业和未来职业发展中都需要优先获得的其他技能，他们的回答表明，将来需要的技能与今天需要的技能有所不同。例如，在他们目前的职业中，大多数人高度重视：
风险管理的技术
人际交往/沟通/演讲/软技能
领导/管理技能
然而，对于他们未来的职业发展，大多数人表示他们将需要：
领导/管理技巧
人际交往/沟通/演讲/软技能
风险管理的技术
科技技能
受访者还高度重视评估气候风险的能力，以此作为未来职业发展的要求。
获得职业技能
绝大多数风险管理专业人员（占95％）认为，在他们当前的岗位上，终身学习和获取其他技能是必需的。GARP调查发现，超过95％的人会在业余时间学习和发展新技能。将近36％的人每月花费不到8个小时，而33％的人每月花费4到5天，还有26％的人每月花费2到3天。
职业满意度
风险管理专业人员对职业的满意度很高，超过70％的人对他们的风险管理职业表示满意，近84％的人推荐大家从事风险管理工作。十分之六的受访者中，有近59％的人表示他们正在寻找新的职位。在寻求新职位的人中，有55％的人表示寻找新职位的原因是开拓职业发展或寻找新的机会。
薪酬展望
正如风险职业机会的前景光明一样，风险管理专业人员的薪酬前景也是如此。在受访者中，近一半（46％）表示他们期待在2021年获得年度薪酬的增长，而20％表示未置可否，只有23％的人认为增加薪酬的可能性不大。
四分之一的人报告说，他们的薪水在过去12个月中保持不变。在69％的受访者中，他们的薪水发生了积极变化：
39％的人说增长1％至5％
14％的人说增加了6％至10％
8％的人说增加了11％至20％
21％的受访者表示增长了21％以上
结论
风险管理从业人员对自己的工作相当敬业。超过80％的人表示，他们在将来的某个时间可能在家中工作。尽管工作量增加，还需要面对各种挑战，风险管理从业人员对工作的满意度很高，大多数人期望他们的薪酬会增加。GARP调查的结果，风险管理职业未来光明。要阅读完整报告，并获得非常详细的地域和薪酬资料，请登录：https://my.garp.org/Login 。
